건설업 등록 되어 있다면 , 공사별 산재보험 가입이 아닌 일괄적용사업개시신고
공사 계약서 작성을 완료하면 제일 먼저 해야 되는 일이 고용산재보험 사업개시 신고입니다. . 민간업체와 계약한 경우 오늘 이틀 지나서 해도 그리 문제 없지만민간업체도 되도록이면 바로 신고 고고 관공서일 경우 계약서가 내 손에 들어오는 즉시 신고를 해야 서류 준비 및 제출에 지장이 생기지 않기 때문입니다. 이번에는 건설업에서 반드시 해야 되는 고용산재보험 사업개시 신고에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 온라인 신고를 기준으로 작성했습니다.
1. 근로복지공단 고용 산재보험 토탈서비스 사이트로 접속합니다.
고용보험이란?
고용보험이란 사용자고용주의 사정이나 피보험자근로자의 불가피한 사유로 직장을 잃게 된 경우에, 피보험자의 구직활동과 재교육과정을 지원해주는 사회보험입니다. 실직 시 재취업을 위한 노력을 조건으로 가입 기간에 따라 최소 120일에서 최장 270일 동안 실업급여를 지원받을 수 있습니다. 고용보험은 건강보험, 국민연금, 산재보험과 함께 대한민국의 4대 보험에 해당합니다.
실업급여란?
아래의 조건을 모두 만족해야만 실업 수당 수급자가 될 수 있습니다. 퇴사일 기준 18개월 간 최소 180일 이상 근로자 보험에 가입되어 있을 것 해고 혹은 계약 기한 만료로 반강제적으로 퇴사하는 근로자에 해당해야 함. 자기주도적인 퇴사는 제외. 근로자가 재거래를 원하지 않은 경우는 자기주도적인 퇴사로 간주함. 퇴사일로부터 1년이 경과하지 않았을 것 퇴직 처리 사유가 비자발적이거나 일을 지속하기 어렵다고 인정될 것 스스로가 재취업할 의사가 있으며 적극적인 구직 활동을 할 것 지정 기간 내 최소 2회 이상의 구직활동을 할 것 퇴직 사유가 가장 중요한데, 정년퇴직, 정리해고, 권고사직, 계약 기한 만료 등 명백하게 비자기주도적인 사유로 퇴사하게 되는 경우 이직확인서만 확인되면 무리 없이 수급자격을 얻을 수 있어요.