종합 소득세 신고 방법 총정리 (feat 구매대행 사업자 종합소득세 셀프 신고하기)

종합 소득세 신고 방법 총정리 (feat 구매대행 사업자 종합소득세 셀프 신고하기)

프리랜서 및 일용직 근로자들을 위한 퇴직금은 중요한 이슈로 부상하고 있습니다. 이에, 아래글에서는 퇴직금 지급기준, 기한, 계산법을 상세하게 안내하고 있어 근로자들에게 유용한 정보를 제공하고 있습니다. 프리랜서가 퇴직금을 받으려면, 일정한 요건을 충족해야 합니다. 이는 근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 사용자는 연속하여 근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주간 소정업무시간 15시간 이상인 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급해야 합니다. 라는 규정이 있기 때문입니다.

하지만 프리랜서는 기본적으로 법적으로 근로자로 분류되지 않습니다. 따라서, 사실상 근로자로 인정받아야 퇴직금을 받을 수 있습니다.

주의 사항 2 연장 근로, 휴일 근로 수당 미지급 포괄임금제

비슷하게 아래와 같은 표현이 근로계약서에 쓰여있는 경우에도 조심해야 합니다. 매월 지급하는 급여에는 연장근로 및 휴일근로수당이 포함되어있습니다.

원래 포괄임금제는 업무의 형태가 실제 근로 여부나 근로 시간을 정의롭게 파악하기 어려울 때만 제한적으로 인정하는 계약입니다. 따라서 근로 시간을 분명하게 측정할 수 있는 업무라면 임금의 구성 항목에 연장 근로와 휴일 일을 주당 몇 시간까지 포함하게 되는지를 무조건적으로 명시해야 합니다.

연장 근로 시간, 휴일 근로 시간에 대한 가산 수당을 포함한 총 급여가 나와 있어야 하며 연장 근로, 휴일 근로는 주당 12시간을 넘기면 안됩니다.

퇴직금계산기 계산방법

퇴직금 계산방법 퇴직 직전 3개월 급여 총액 X 근속연수 퇴직금 계산방법입니다. 이럴때 주의해야 할 점은 세금 공제 전 세전 금액을 입력해야 합니다. 기업 내규 등에 따라 실제 지급액과 차이가 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 가장 중요한 점은 계산법이 어렵거나 회사에서 퇴직금 지급을 하지 않아 어떻게 대응할지 모르시는 분들은 아래 무료상담 등을 이용하시기 바랍니다.

주의 사항 6 1년차 연차 미지급, 연차 소멸

근로계약서에 아래와 같은 항목이 있을 경우, 자신이 정당하게 받아야 할 휴가를 놓치게 될 수 있습니다. 연차는 2년차부터 제공합니다. 연차 발생일로부터 1년 간 미사용 시 해당 연차는 자동 소멸됩니다.

연차, 휴가 관련 규정은 법적으로 무조건적으로 근로기준법을 따르게 되어 있습니다. 근로기준법이 정하는 대로 부여합니다. 외에는 어떤 사내 규칙도 효력을 가지지 못합니다. 1년 미만 근로자는 1개월 만근 시 바로 그 다음 달에 1개의 연차가 부여되어야 합니다.

따라서 1월에 입사한 근로자라면 최대 11개의 휴가를 당해에 사용할 수 있게 됩니다. 가끔 다음 해에 사용할 연차에서 당겨 쓰라고 하는 사업장도 있었으나 이는 엄연히 불법입니다. 1년 안에 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급하거나 다음 연도로 이월되어야 합니다.

주의 사항 7 근로계약서 미작성, 작성 지연

아래와 같은 조항이 있으면 100 근로기준법 위반입니다. 근로자가 일을 개시한 이후에 근로계약서를 작성하되, 계약 내용은 소급해서 적용합니다.

이는 처음 출근을 시키고 며칠 뒤에 계약서를 작성하겠다는 의미인데 이런 근로계약서 미교부 혹은 미작성은 근로기준법 상 불법입니다. 최초로 일을 시작하는 시점에 이미 사업주와 근로자는 근로계약서를 작성해야 합니다. 따라서 근로계약서는 무조건적으로 입사 전에 작성하게 됩니다.

입사한 당일에 채용 공고나 면접 때 제시한 것과 다른 근로 조건이 적힌 계약서를 제시하는 사업장도 있습니다. 이 역시 근로기준법 위반으로 처벌 가능성이 있는 대상이 됩니다.

퇴직금을 받지 못한 경우는?

퇴직금을 받지 못한 경우, 고용노동부 홈페이지를 통해 신고를 할 수 있습니다. 이는 근로자가 자신의 권리를 보호받을 수 있도록 하는 방법 중 하나입니다. 신고 절차는 거의 모든 다음과 같습니다. 먼저 고용노동부 홈페이지에 접속하여 퇴직금 미지급 신고 메뉴를 찾습니다. 그런 다음 필요한 정보를 입력하고 신고를 제출하면 됩니다. 이 때, 신고자의 신원, 회사명, 근무 기간, 퇴직일, 퇴직금 미지급 사유 등을 제대로 작성해야 합니다.

신고가 접수되면, 고용노동부에서는 해당 사업장을 대상으로 조사를 진행합니다. 조사 결과 퇴직금 미지급 사실이 확인되면, 사업주에게 퇴직금 지급을 명령하고, 지급이 이루어지지 않을 경우 법에 따른 조치를 취할 수 있습니다. 이런 과정을 통해 근로자는 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문